Keberhasilan dari suatu program Training & Coaching diawali oleh pemahaman yang komprehensif terhadap issue yang dihadapi oleh organisasi. Kami hadir untuk MEMAHAMI terlebih dahulu dengan mendengarkan dan menyelami issue yang diangkat oleh klien. Kami juga melibatkan dan berkolaborasi dengan Top Management klien untuk bersama-sama berkomitmen dalam mendorong terjadinya perubahan perilaku yang menjadi tujuan dari program yang dijalankan.
Dengan integrasi yang strategis terhadap tujuan bisnis klien, kami berkolaborasi didalam tim untuk mendesain program secara komprehensif. Kami menyatukan setiap issue yang didapat dari pemahaman, menyatukannya dengan hasil riset bertahun-tahun yang teruji, dan mendesainnya secara khusus menjadi modul pembelajaran yang menarik dan berdampak terhadap perubahan perilaku klien.
Bagi kami, Training adalah “Moment of Truth” dimana peserta akan mendapatkan PENGALAMAN BERNILAI yang mendorong mereka untuk melakukan perubahan perilaku di tempat kerja. Training kami menggunakan experiential learning, dimana peserta akan melalui proses belajar dengan metode yang variatif dan menstimulasi proses berpikir, merasa, dan refleksi yang mendalam. Setiap hal yang dibahas adalah hal praktis yang langsung relevan untuk diterapkan dalam kehidupan professional dan personal.
Kami memberikan follow up dan reinforcement untuk menjembatani gap antara learning – doing. Dengan mendapatkan pendampingan dan coaching sebagai follow up pasca training, peserta akan mampu untuk mengembangkan dan mempertahankan perilaku efektifnya secara berkelanjutan.
Kami mengevaluasi dan melakukan assessment terhadap perubahan perilaku yang terjadi sebagai dampak dari program Training yang telah diikuti oleh peserta. Assessment juga dilakukan untuk mendapatkan tangible value yang berdampak pada performance dan hasil bisnis perusahaan klien.
