Our Client

PT. Total Bangun Persada, Tbk. (TBP) adalah perusahaan konstruksi swasta nasional terkemuka di Indonesia. Dengan visi "PRIDE AND EXCELLENCE IN CONSTRUCTION", PT. TBP telah melalui sejarah panjang perjalanan dunia konstruksi di Tanah Air. PT. TBP menjunjung tinggi prinsip tata kelola organisasi yang mengutamakan integritas, rasa hormat, keadilan, kualitas, kebanggaan, dan keunggulan.

PT. TBP dikenal sebagai perusahaan konstruksi yang senantiasa mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan. Semenjak tahun 1981 sampai sekarang, TBP telah membangun ribuan proyek konstuksi mulai dari high-rise building, perumahan, sekolah, rumah sakit, industri / pabrik, perkantoran, apartemen, tempat ibadah, pusat perbelanjaan, fasilitas umum.

Keunggulan bisnis di dunia konstruksi mampu dicapai PT. TBP karena komitmennya yang tinggi terhadap pegelolaan Sumber Daya Manusia. Dalam pengelolaan Talent Management, PT. TBP memiliki program "Total Development Program" (TDP) yang merupakan program pengembangan profesional bagi para Talents terbaik yang akan menduduki posisi Manajerial.

What We Do

Untuk menunjang Total Development Program, Lighthouse Training menyelenggarakan beberapa in-house Training yang mencakup program:

• Understanding Yourself & Others
• People-Centered Leadership
• Budaya Manusia Total

Melalui program-program tersebut, peserta melatih dan menumbuhkembangkan mindset, skillset, heartset terkait pengembangan diri, pengembangan kepemimpinan, dan pengembangan organisasi.

Pada program pertama, peserta belajar memahami diri sendiri dan orang lain melalui pendekatan preferensi kepribadian. Peserta belajar memahami berbagai gaya perilaku yang muncul secara alami dalam diri setiap orang dan bagaimana gaya perilaku tersebut membentuk suatu pola / kategori yang memiliki kesamaan. Dengan memahami kategori gaya perilaku tsb, peserta menjadi mampu membangun komunikasi efektif, menjalin relasi positif, dan membangun kolaborasi kokoh dalam setiap interaksi di tempat kerja.

Pada program kedua, peserta mendapat bekal fondasi kepemimpinan yang kokoh. Peserta berproses untuk menumbuhkembangkan mindset seorang People-centered Leader, membangun relasi positif dengan tim, memberikan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan tingkat kematangan anggota tim, serta mempraktekkan coaching conversation untuk membangkitkan potensi dan meningkatkan kinerja tim.

Pada program ketiga, peserta menginternalisasikan nilai-nilai perusahaan. Melalui experiential learning yang menarik, peserta menggali nilai-nilai personal dalam diri, membandingkannya dengan nilai-nilai perusahaan, dan mengecek keselarasan yang terjadi antara nilai-nilai personal dirinya dengan nilai-nilai perusahaan.

The Result

Hasil evaluasi training menunjukkan tingkat kepuasan yang sangat tinggi dari para peserta. Terjadi peningkatan pengetahuan & ketrampilan yang signifikan dalam hal personal development dan leadership development dari program kami ini.

Peserta menujukkan perubahan perilaku (peningkatan kinerja & kepemimpinan) di tempat kerja dan berhasil memberikan dampak positif bagi kolega, atasan, maupun anggota tim yang mereka miliki.